Нефть Brent
$87.11
-3.34%
0Пенсионный фонд России по Омской области, Государственная инспекция труда по Омской области, Омский областной штаб студенческих отрядов и Региональное объединение работодателей Омской области подписали соглашение о сотрудничестве. В деятельности системы пенсионного обеспечения в нашем регионе это знаковое событие. Благодаря реформе, которая стартовала в январе 2002 года, в России создана новая система пенсионного страхования. Отныне у людей появилась реальная возможность заработать на заслуженный отдых. Единственное условие действия новой системы - добросовестная уплата работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд. К сожалению, не все они понимают важность заботы о своих работниках, когда те станут пенсионерами. Особенно это проблема актуальна для представителей бизнеса и частных предпринимателей, которые выплачивают большую часть зарплаты «в конвертах», без выплат налогов.
Сегодня в базе данных Пенсионного фонда по Омской области зарегистрировано около 1,2 миллиона наемных работников. Из них 63% - это люди, работающие на частных предприятиях, в акционерных обществах. Индивидуальных предпринимателей зарегистрировано почти 35 тысяч человек. Таким образом, более половины жителей области работают в бизнес-структурах.
По словам управляющего ОПФР Сергея Тодорова, объединение работодателей Омской области стремится создать материальные блага, обеспечить достойный уровень заработков и жизни своим сотрудникам, Омское отделение Пенсионного фонда создало систему пенсионного страхования, которая позволяет законным и эффективным путем решить эту задачу, когда человек станет нетрудоспособен. Суть подписанного соглашения: выработать механизм взаимодействия, направить усилия бизнес-сообщества к благой цели - защите пенсионных прав работников.
В 2006 году стороны планируют начать обсуждение инвестиционных проектов, развитие фондового рынка и другие практические вопросы. Главная задача, которую сейчас ставит перед собой Омское отделение Пенсионного фонда - преодолеть недоверие и непонимание работодателей, изменить бытующее подчас решение проблем одного дня в сторону более долгосрочного планирования своей деятельности.
