Эффективная система социального партнёрства

Научно-практическая конференция «Социальное партнерство в Омской области: перспективы развития», состоявшаяся сегодня в конференц-зале Правительства Омской области, собрала более 300 участников – представителей всех уровней власти региона, Территориального общественного объединения Федерации омских профсоюзов, Регионального объединения работодателей, трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, вузов и общественных организаций. Обсуждалось состояние и перспективы развития системы социального партнёрства. Открывая работу научно-практической конференции, Губернатор Омской области Леонид ПОЛЕЖАЕВ отметил принципиальную важность и своевременность обращения в сложившихся условиях нестабильной экономической ситуации в мире к вопросам совершенствования системы социального партнерства, повышению эффективности взаимодействия органов власти, профсоюзов и работодателей на всех уровнях социального партнерства: региональном, отраслевом, территориальном. «Социальное партнерство, основанное на постоянном диалоге между профсоюзами, работодателями и государством, способно повысить уровень социальной защищенности трудящихся, дать импульс развитию экономики, обеспечить социальную стабильность и общественное согласие. Проведение конференции позволит обобщить практику совместной деятельности по формированию и развитию системы социального партнерства, наметить меры по совершенствованию данной работы», - отметил глава региона Леонид ПоОЛЕЖАЕВ.

При всей сложности и многогранности вопросов социального партнёрства, сегодня это наиболее эффективная модель взаимодействия работодателей, профессиональных союзов, которая получает новый импульс. В Омской области организационная структура системы социального партнёрства сформирована. Действует региональная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений и аналогичные территориальные комиссии в каждом муниципальном районе. Основным элементом защиты трудовых прав и социальных гарантий работников организаций является коллективный договор – основной инструмент социального партнёрства. Каждый год в регионе растёт их количество, трудовыми коллективными договорами сегодня защищено более 450 тысяч человек. Формируется электронная база коллективных договоров Омской области. В настоящее время важной задачей является обеспечение действенности договорного регулирования в отношении каждого конкретного коллектива, каждого работника, - отмечалось на конференции.

В Омской области также сформирована единая система Соглашений о социальном партнёрстве. Если на 2006 год действовало 48 принятых Соглашений, то сейчас их уже 61 во всех муниципальных районах. Механизм социального партнёрства начинает активно распространяться на уровень сельских поселений. Основополагающий документ в системе регионального социального партнёрства на среднесрочную перспективу был заключён в январе 2007 года: Региональное Соглашение между Правительством Омской области, Территориальным общественным объединением Федерации омских профсоюзов и объединением работодателей на 2007-2009 годы. Причём впервые сторона работодателей была представлена единым Региональным объединением работодателей, в которое вошло 13 крупных отраслевых и межотраслевых объединений. В своём выступлении на научно-практической конференции Министр труда и социального развития Омской области Андрей БЕСШТАНЬКО отметил, что этим Соглашением предусмотрено 133 обязательства сторон. Со стороны работодателей выполнения в полном объёме требуют обязательства по пяти ключевым направлениям. Таким, как уровень и своевременность выплаты заработной платы, предоставление в службу занятости информации о существующих вакантных местах, оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий, софинансирование пенсионных накоплений, формирование территориальных объединений работодателей, которые есть пока только в 14 муниципальных районах. Так что предстоит серьёзная работа. Практический опыт и своё понимание задач социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений и роли работодателей в развитии системы социального партнерства представили в своих выступлениях также представители бизнес- объединений и профессиональных союзов. Начальник отдела по вопросам социального партнерства Федеральной службы по труду и занятости Сергей КАЗАРЦЕВ считает, что на научно-практической конференции «Социальное партнерство в Омской области: перспективы развития» прозвучало немало конкретных идей и предложений, способных принести пользу всем субъектам Российской Федерации. «Мы обсудим материалы конференции, обобщим их, и всё полезное будем применять в других регионах. Роструд со своей стороны внимательно наблюдая ситуацию во всех регионах, отмечает значительный вклад Омской области в развитие социального партнёрства. Особого внимания заслуживает омский опыт организации подобных конференций, которые на региональном уровне не проводились уже достаточно давно».

Следующая новость
Предыдущая новость

Скачать Азино 777 на андроид Бухгалтерские услуги-преимущества аутсорсинга бухгалтерских услуг Первый займ бесплатно Проведение исследований грунтов на месте будущего строительства Играйте в игровые автоматы Вулкан 24

Последние новости