Процессы реформирования оборонно-промышленного комплекса

26 декабря, первый заместитель Председателя Правительства Омской области Евгений ВДОВИН провел заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В центре обсуждения был вопрос влияния процессов реформирования оборонно-промышленного комплекса на развитие промышленного потенциала и обеспечение социальных гарантий населения.

Ежегодно на омских предприятиях машиностроения увеличиваются объемы гособоронзаказа, выпуска гражданской продукции и товаров народного потребления. По темпам роста производства товарной продукции за последние семь лет регион опережает ежегодные среднероссийские показатели в 2-2,5 раза. На предприятиях повышается производительность и качество труда, культура производства, растет заработная плата, соблюдаются социальные гарантии. Это, по оценке специалистов, во многом связано с созданием системообразующих структур, объединенных на основе единого технологического процесса. Ряд омских предприятий ОПК вошли в состав уже созданных структур.

Так, ПО «Полёт», выступая в качестве филиала московского ГКНПЦ им. Хруничева, продолжил активную работу по сохранению и дальнейшему развитию эффективных направлений деятельности по выпуску ракетно-космической и авиационной техники. На ФГУП «ОМО им. Баранова» продолжается работа по подготовке к вхождению в состав ММПП «Салют». В результате целенаправленных и активных действий Правительства Омской области получены первые результаты по реализации программы финансового оздоровления ГУП «Омсктрансмаш». На сегодняшний день восстановлен и успешно запущен в работу сталелитейный комплекс. Также организовано и запущено производство по изготовлению вагон-платформ, освоен выпуск новой для омского предприятия продукции для тракторной техники.

Важный шаг, по мнению Евгения ВДОВИНА, - вхождение ряда омских предприятий, среди которых ПО «Иртыш», ОАО «Омскагрегат», приборостроительный завод имени Н.Г. КОЗИЦКОГО, в состав госкорпорации «Российские технологии». Это открывает новые перспективы для их развития и масштабного технического перевооружения производственных мощностей. К осени 2009 года планируется завершение формирования холдинга «Орион», в состав которого войдут 24 предприятия во главе с Омским научно-исследовательским институтом приборостроения.

Еще один вопрос, который рассматривался на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Омской области. По оценке Министра труда и социального развития области Андрея БЕСШТАНЬКО, на сегодняшний день для проведения аттестации рабочих мест в Омской области созданы необходимые условия. У работодателей имеется возможность выполнения этой работы по договору с любой из 22 специализированных организаций. Согласно данным, на 1 декабря 2008 года аттестация проведена в 1833 организациях на 178124 рабочих местах. В ближайшей перспективе намечено провести работу по аттестации более чем 400 000 рабочих мест в организациях области. Для улучшения условий труда на предприятиях в 2009 году А.БЕСШТАНЬКО считает необходимым в полной мере задействовать предусмотренные законодательством механизмы социального партнерства, повысить уровень исполнительской дисциплины работодателей по выполнению требований трудового законодательства.

Следующая новость
Предыдущая новость

Секрет успеха в казино-онлайн Опасные бритвы снова в моде Как используют сквален в косметике и средства для похудения Креативная туалетная бумага с текстом санкций против России продается в Омске Интерактивная карта Южной Осетии

Последние новости