Процессы реформирования оборонно-промышленного комплекса

26 декабря, первый заместитель Председателя Правительства Омской области Евгений ВДОВИН провел заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В центре обсуждения был вопрос влияния процессов реформирования оборонно-промышленного комплекса на развитие промышленного потенциала и обеспечение социальных гарантий населения.

Ежегодно на омских предприятиях машиностроения увеличиваются объемы гособоронзаказа, выпуска гражданской продукции и товаров народного потребления. По темпам роста производства товарной продукции за последние семь лет регион опережает ежегодные среднероссийские показатели в 2-2,5 раза. На предприятиях повышается производительность и качество труда, культура производства, растет заработная плата, соблюдаются социальные гарантии. Это, по оценке специалистов, во многом связано с созданием системообразующих структур, объединенных на основе единого технологического процесса. Ряд омских предприятий ОПК вошли в состав уже созданных структур.

Так, ПО «Полёт», выступая в качестве филиала московского ГКНПЦ им. Хруничева, продолжил активную работу по сохранению и дальнейшему развитию эффективных направлений деятельности по выпуску ракетно-космической и авиационной техники. На ФГУП «ОМО им. Баранова» продолжается работа по подготовке к вхождению в состав ММПП «Салют». В результате целенаправленных и активных действий Правительства Омской области получены первые результаты по реализации программы финансового оздоровления ГУП «Омсктрансмаш». На сегодняшний день восстановлен и успешно запущен в работу сталелитейный комплекс. Также организовано и запущено производство по изготовлению вагон-платформ, освоен выпуск новой для омского предприятия продукции для тракторной техники.

Важный шаг, по мнению Евгения ВДОВИНА, - вхождение ряда омских предприятий, среди которых ПО «Иртыш», ОАО «Омскагрегат», приборостроительный завод имени Н.Г. КОЗИЦКОГО, в состав госкорпорации «Российские технологии». Это открывает новые перспективы для их развития и масштабного технического перевооружения производственных мощностей. К осени 2009 года планируется завершение формирования холдинга «Орион», в состав которого войдут 24 предприятия во главе с Омским научно-исследовательским институтом приборостроения.

Еще один вопрос, который рассматривался на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Омской области. По оценке Министра труда и социального развития области Андрея БЕСШТАНЬКО, на сегодняшний день для проведения аттестации рабочих мест в Омской области созданы необходимые условия. У работодателей имеется возможность выполнения этой работы по договору с любой из 22 специализированных организаций. Согласно данным, на 1 декабря 2008 года аттестация проведена в 1833 организациях на 178124 рабочих местах. В ближайшей перспективе намечено провести работу по аттестации более чем 400 000 рабочих мест в организациях области. Для улучшения условий труда на предприятиях в 2009 году А.БЕСШТАНЬКО считает необходимым в полной мере задействовать предусмотренные законодательством механизмы социального партнерства, повысить уровень исполнительской дисциплины работодателей по выполнению требований трудового законодательства.

Следующая новость
Предыдущая новость

Где лучше всего хранить инструменты? IV Всероссийская акция «Открытые пивоварни» пройдет более чем в 20 городах России Что такое игровые автоматы в казино Вулкан? Рекомендации по приятному и безопасному общению на сайте знакомств Лучшие украинские казино к вашим услугам

Последние новости