По новой системе оплаты труда

Омским медикам уже начислена первая зарплата по новой отраслевой системе оплаты труда. Рост заработной платы составил от 6 до 36 %. Вице-мэр Владимир КУПРИЯНОВ встретился с работниками городского роддома № 5, чтобы узнать мнение коллектива о новом способе начисления зарплат.

Родильный дом № 5 стал одним из 10 учреждений здравоохранения Омска, которые первыми в городе перешли от единой тарифной сетки на отраслевую систему оплаты труда. Подготовка к переходу на новую систему началась здесь еще в середине прошлого года: были разработаны критерии оценки работы сотрудников, определены размеры надбавок за стаж работы, квалификацию, дежурства в ночное время.

Одна из основных задач новой системы оплаты труда – повышение качества работы медиков. Теперь зарплата каждого работника будет зависеть от того, какой сложности работу он выполняет, как качественно он это делает. По словам вице-мэра Владимира КУПРИЯНОВА, чтобы новый способ начисления заработной платы прижился в коллективах городских учреждений социальной сферы, необходимо изменить в целом подход руководителей и коллективов этих учреждений к системе оплаты труда. Именно поэтому сейчас во всех десяти городских учреждениях здравоохранения, которые перешли на новую схему оплаты труда, проходят встречи коллективов с представителями городской администрации, руководством учреждений, на которых обсуждаются все возникающие вопросы.

С 1 апреля перевод на новую систему оплаты труда начнется во всех муниципальных учреждениях социальной сферы – здравоохранения (их осталось еще 49), образования, культуры.

Следующая новость
Предыдущая новость

Как выбрать батарею отопления для квартиры Игровые автоматы Amatic в онлайн казино Спинвин Позаботьтесь о тепле в вашем доме с компанией "СтройГарант" Купить СПА бассейн в Москве Справочник Пятигорска в вашем телефоне

Последние новости