Нефть Brent
$90.02
-0.09%
0В муниципальное здравоохранение будут приглашаться выпускники не только Омской медицинской академии, но и медицинских вузов других регионов России, - об этом заявил сегодня на пресс-конференции директор департамента здравоохранения администрации Омска Сергей ДОБРЫХ.
Главный врач Омска пояснил: решение о приглашении иногородних специалистов вызвано тем, что здравоохранение города испытывает острую нехватку врачей разных специальностей: на сегодняшний день в муниципальных медицинских учреждениях существует потребность более чем в 580 врачах по 40 различным специальностям, в том числе:
Кроме того омским учреждениям здравоохранения необходимы врачи «узких» специальностей и врачи скорой медицинской помощи. Укомплектованность «узкими» специалистами составляет 72%. Среди «узких» специальностей самый большой дефицит врачебных кадров среди: врачей-урологов, врачей-офтальмологов, врачей-эндокринологов. Укомплектованность врачами скорой медицинской помощи остается на уровне 56 процентов.
Сергей ДОБРЫХ напомнил, что вместе с тем для медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения Омска, в том числе для молодых специалистов, предусмотрен ряд мер социальной поддержки, включая:
- ежемесячные выплаты специалистам, участвующим в реализации национального проекта «Здоровье»: специалистам первичного звена: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) - 10 тысяч рублей, медицинским сестрам, работающим с ними – 5 тыс. руб., специалистам службы родовспоможения: врачам 5 – 7 тыс. руб., среднему медицинскому персоналу по 2 – 3 тыс. руб., специалистам службы скорой медицинской помощи: врачам - 5 тыс. руб., фельдшерам – 3,5 тыс. руб., медицинским сестрам – 2,5 тыс. руб.;
- ежемесячная надбавка к тарифной сетке (окладу) за оказание амбулаторно-поликлинической помощи врачам, ведущим амбулаторно-поликлинический прием (за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций) в размере 50 процентов тарифной сетки (оклада);
Кроме того, молодые специалисты получают единовременную денежную выплату в размере 20 тысяч рублей и ежемесячную доплату к должностному окладу в течение 3-х лет с момента поступления на работу.
Одной из мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь, молодых специалистов, является предоставление жилья, предусмотренное общегородской целевой программой «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска» (2007 – 2010 годы) .
