Нефть Brent
$88.02
-0.45%
0Министерством строительства и ЖКК Омской области предпринят ряд мер по развитию кадрового потенциала в строительной отрасли. Совместно с Министерством образования, Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, СибАДИ, областным союзом и профсоюзом строителей создан Координационный совет по вопросам подготовки кадров. Совместно с региональной службой занятости населения разработан план мероприятий по созданию условий для комплектования кадрами строительных организаций.
Как отмечают в Минстрое, Омская область активно включилась в реализацию национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России». В течение последних двух лет происходит значительное обновление основных средств в отрасли, вводятся в эксплуатацию новые производственные мощности. Разработана Программа развития и модернизации предприятий промышленности строительных материалов Омской области на 2006-2010 годы. Планируемый объем инвестиций по программе из всех источников финансирования в 2007-2008 годах составит 1 млрд.300 млн. рублей. При этом кадровый дефицит не должен стать тормозом на пути развития стройиндустрии.
Мероприятия по подготовке и повышению квалификации строительных кадров разработаны на период до 2010 года. Предусматривается создание базовых центров начального профессионального образования с участием шефских строительных организаций. Такие центры должны создаваться в результате тесного сотрудничества профессиональных училищ и строительных организаций. Сейчас за 11 профессиональными училищами закреплено 14 шефских организаций строительного комплекса. Уже много лет училище №48 успешно сотрудничает с ЗАО «Стройподряд-Импульс». Несколько десятков учащихся ежегодно проходят практику в этой строительной организации, причем все они получают достойную зарплату. Организация оказывает помощь в обновлении материально-технической базы училища, снабжает необходимыми материалами для проведения практических занятий. Очень тесные и плодотворные связи налажены у профессионального училища №46 с ассоциацией омских монтажников. Каждый учащийся буквально с первого курса приписан к одной из монтажных организаций, которые оказывают всемерную помощь училищу и заинтересованы в конечных результатах. Хорошо работает с училищем №4 трест №2 (руководитель Г.Д. Байбак).
Одним из важнейших направлений в вопросах кадровой политики является обеспечение престижности профессии. Этому направлению посвящен целый ряд мероприятий в плане подготовки и повышения квалификации строительных кадров на период до 2010 года.
Говоря о подготовке кадров для строительства нельзя ограничиваться только рабочими кадрами. Сибирская автомобильно-дорожная академия, строительный техникум, техникум транспортного строительства ежегодно выпускают несколько сотен инженеров и техников по строительным специальностям. Только в Инженерно-строительном институте СибАДИ выпуск инженерных кадров по направлению «строительство» составляет более 200 человек в год. В январе состоялся первый выпуск (20 человек) по специальности «Проектирование зданий» с присвоением квалификации «инженер-архитектор». Но потребность в квалифицированных архитекторах сегодня остается.
Для решения проблемы комплектации строительных организаций местными строительными кадрами Министерством совместно с Союзом строителей Омской области в 2006 году введено в строй 8 новых технологических линий по выпуску железобетонных изделий и строительных материалов. Запущены производства: по выпуску пассажирских лифтов мощностью 2,5 тыс. лифтов в год, по выпуску высококачественного пиломатериала из лиственницы и паркетной заготовки производительностью 1000 куб. метров в месяц. В 2007 году рентабельность работы отраслей должна выйти на средний уровень 4-6 процентов.
В составе строительного комплекса Омской области сейчас работает 1866 подрядных организаций, 160 предприятий стройиндустрии, занято около 48 тыс. человек (7,5% общей численности работников региона). В Омской области более 1800 строительных организаций, из них около 60 крупных и средних.
