Финал конкурса «Управленец года» в номинации «Кадровый резерв»

Двадцать молодых управленцев – студентов и сотрудников омских предприятий - боролись за звание лучшего. В рамках мероприятия было проведено две деловых игры, а так же перед участниками конкурса была поставлена задача разработать проекты в разных областях: социальный проект, проект повышения эффективности на предприятии, и инновационный проект. В результате были разработаны проекты студенческого стройотряда, сокращение текучести кадров за счет внутреннего перераспределения незанятых сотрудников на предприятии, а так же инновационный проект логистического центра в Омске. В роли эксперта инновационного проекта выступили специалисты бизнес-инкубатора и Министерства экономики Омской области, которые консультировали и корректировали разработку инновационного проекта.

Конкурс является очередным этапом в формировании постоянной кадровой программы и направлен на поиск и выявление наиболее профессионально подготовленных и перспективных управленцев Омского региона. Площадкой для проведения конкурса стал Омский региональный бизнес-инкубатор как основное звено инфраструктуры поддержки малого бизнеса и молодого предпринимательства в Омске.

Торжественное награждение состоится в марте 2007 года. Победители конкурса «Управленец года - 2006» будут награждены дипломами Правительства Омской области и памятными призами, а также будут представлены на соискание премии областного конкурса Губернатора Омской области в сфере развития предпринимательства и инноваций.

Следующая новость
Предыдущая новость

Как мужские кожаные сумки влияют на образ современного делового человека Как получить образование в Австрии Эссе на заказ в Омске Покупка и аренда серверов, размещение в дата-центре и лучшее обслуживание в России Вячеслав Контор: главная идея в толерантности

Последние новости