Нефть Brent
$89.01
+1.11%
11Омское ракетно-космическое предприятие «Полёт» ставит задачей выйти через три года на уровень полной самоокупаемости. Только в 2009 году предстоит, как минимум, удвоить объёмы выпускаемой продукции, а также создать все необходимые предпосылки для полноценной загрузки цехов пока с частично задействованными мощностями. В рамках развития производства ракетно-космической техники на «Полёте» уже освоен выпуск гаргротов и ряда отсеков для ракеты-носителя «Протон-М» - основного российского носителя среди ракет тяжелого класса. Объединение включено в Федеральную целевую программу развития оборонного комплекса России до 2015 года и уже сегодня выпускает несколько тысяч наименований узлов и деталей ракетно-космического комплекса «Ангара», а в марте 2009 года начнёт выпуск готовых отсеков. Сегодня, 20 января, Губернатор Омской области Леонид ПОЛЕЖАЕВ совершил рабочую поездку в аэрокосмическое объединение, чтобы оценить ход реконструкции и технического перевооружения предприятия под новые заказы, подготовку завода «Полёт» к серийному выпуску универсальных ракетных модулей для семейства ракет-носителей «Ангара», ознакомиться с работой цехов, где создается космическая техника нового поколения.
На программу реконструкции и технического перевооружения мощностей омского «Полёта» до 2012 года будет направлено 4 млрд. рублей. Только в этом году заводу предстоит освоить более 700 млн. рублей бюджетных средств. По проекту выпуска ракет-носителей семейства «Ангара» завод уже начал получать конструкторскую и техническую документацию. Подготовка к выпуску универсальных ракетных модулей семейства ракет «Ангара» - важнейшая задача, стоящая перед ПО «Полет» в 2009 году. В цеха основного производства закуплено более 10 единиц современного оборудования, в том числе обрабатывающие центры с ЧПУ, пневмогидравлические агрегаты, электроэрозионные прошивочные станки, мобильные координатно-измерительные машины, камеры тепла/холода и другие. В 2009 году омский «Полет» планирует получить от ГКПНЦ им. М.В.ХРУНИЧЕВА заказы на изготовление узлов автоматики, сборку переходного отсека и головного обтекателя РН «Рокот», на доработку надставки к транспортно-пусковому контейнеру для РН «Рокот». Заместитель генерального директора ФГУП «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В.ХРУНИЧЕВА» Григорий МУРАХОВСКИЙ, возглавляющий ПО «Полёт», подчёркивает: «Завод успешно защитил свою технологию, подтвердил квалификацию, и сегодня имеет серьёзные заказы в рамках аэрокосмического холдинга «ГКПНЦ им. М.В.ХРУНИЧЕВА» исключительно благодаря мощному лобби Правительства Омской области и лично главы региона, на протяжении 20 лет настойчиво проводивших политику сохранения потенциала предприятий оборонно-промышленного комплекса региона. Именно эта поддержка позволила «Полёту» найти партнёров, занять свою нишу в производстве техники нового поколения, в освоении новой номенклатуры современной ракетно-космической продукции. Только в 2009 году нам предстоит поднять объёмы выпуска продукции минимум на 1,5 млрд. рублей».
Губернатор Омской области Леонид ПОЛЕЖАЕВ считает, что это лишь начало на пути возрождения отрасли, пусть и не без проблем, но за ними видна ясная перспектива. Наступил новый этап развития промышленности. «Он связан, в том числе, с привлечением молодёжи, которую само время объективно ставит перед необходимостью серьезно задумываться о выборе реального дела, с которым стоит связать свою жизнь, -подчеркнул Губернатор. - Мы переживаем момент, доказывающий важность получения глубоких и серьезных знаний и профессии, позволяющих связать судьбу с теми предприятиями, где можно сделать технологическую и управленческую карьеру, где можно решить вопросы благосостояния». В настоящее время на ПО «Полет» занято 4354 работника. Среднемесячная заработная плата на предприятии выросла до 14900 рублей, а зарплата высококвалифицированных рабочих достигает 35–40 тыс. рублей. Реорганизация производства сопровождается увеличением численности инженерно-технического персонала, а также возрастным омоложением коллектива. Свыше 800 человек из молодых кадров - в возрасте до 30 лет. В 2008 году прошли переподготовку и повысили свою квалификацию более 900 работников завода. Внедряется комплексная программа по работе с персоналом, в которую входит система адаптации и наставничества, целевая контрактная подготовка в Омском государственном техническом университете, программы по обучению кадрового резерва.
